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培訓與發展

時間:2018-08-08 15:43:14 點擊:

 公司堅持實施“人才強企”戰略,把素質教育和能力培訓放在首位,把解決生產中出現的難點熱點問題作為培訓重點,突出關鍵崗位和核心人才,注重理論與實踐相結合,全面提升員工的職業素養和勝任能力,促進員工健康成長。根據公司業務發展需要,創新培訓發展理念和工作機制,構建學習型企業,打造學習型團隊。建立了員工分級、分專業培訓體系,通過內部教育培養、外部招聘引進,不斷優化員工隊伍年齡、專業和學歷結構,著力打造一支具有現代企業管理能力的經營管理者隊伍、一支掌握行業核心及創新能力強的專業技術隊伍和一支操作技能精湛的高技能人才隊伍。目前,公司在崗員工,本科學歷246人;大專學歷199人;高級職稱15人;中級職稱48人;初級職稱111人;技師3人;高級工60人;中級工38人;初級工95人。培養和造就結構優化、素質一流、富于創新的人才隊伍,為公司持續健康發展提供人才支撐。



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